Éxito de participación en la V Feria de Empleo de Salamanca de la Cámara de Comercio de Salamanca con más de 2.000 asistentes
La Cámara de Comercio de Salamanca y el ECYL reúnen a 44 empresas, 20
entidades y 380 vacantes de empleo en una jornada marcada por la alta
participación y el contacto directo entre empresas y candidatos
Salamanca, 2 de octubre de 2026. La Cámara de Comercio de Salamanca ha celebrado
hoy una nueva edición de la Feria de Empleo, Emprendimiento e Innovación, organizada en
colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL), con el objetivo
de acercar las necesidades de contratación de las empresas a las personas que buscan
una oportunidad laboral.
La jornada ha contado con la visita del consejero de Industria, Universidades, Empleo y
Comercio de la Junta de Castilla y León, Juan Carlos Suárez-Quiñones, quien ha recorrido
los distintos espacios de la Feria y ha conocido de primera mano las empresas y entidades
participantes, así como las iniciativas puestas en marcha para favorecer la empleabilidad y
el contacto directo entre candidatos y tejido empresarial.
El presidente de la Cámara de Comercio de Salamanca, Alberto Díaz San Miguel, ha
acompañado al consejero durante su visita y ha destacado la importancia de seguir
generando espacios que faciliten procesos reales de selección y den respuesta a las
necesidades de talento de las empresas.
La edición de este año ha reunido a 44 empresas y 20 entidades y ha contado con 157
ofertas de empleo publicadas que, en conjunto, representan 380 vacantes, ya que
numerosos procesos de selección contemplan la incorporación de varias personas para un
mismo perfil.
Las oportunidades laborales han incluido perfiles muy diferentes, desde ingenieros,
profesionales sanitarios, informáticos y técnicos especializados hasta electricistas,
mecánicos, soldadores, operarios de producción, profesionales de atención al cliente y otros
perfiles vinculados a la Formación Profesional y a los oficios tradicionales.
Durante toda la mañana, las personas asistentes han podido entregar directamente sus
currículums, conocer las necesidades de contratación de las empresas y mantener
contactos con sus responsables de selección.
La colaboración con el ECYL ha permitido reforzar este proceso de intermediación laboral a
través de la preselección de candidatos en función de los perfiles solicitados por las
empresas, organizando encuentros previamente concertados en los distintos stands.
El presidente de la Cámara de Comercio de Salamanca, Alberto Díaz San Miguel, ha
valorado muy positivamente la respuesta obtenida en esta quinta edición.“Es un orgullo ver cómo esta Feria sigue creciendo y cómo, edición tras edición, somos
capaces de reunir a más empresas, más entidades y, sobre todo, a más personas que
vienen buscando una oportunidad” , ha señalado.
El talento humano ante la transformación tecnológica
Uno de los principales ejes de esta edición ha sido poner en valor el papel de las personas
en un mercado laboral cada vez más marcado por la inteligencia artificial, la digitalización y
la transformación tecnológica.
La Feria ha querido reivindicar también la experiencia, la especialización, la Formación
Profesional y los oficios tradicionales como elementos fundamentales para el futuro de las
empresas.
“En un mundo cada vez más tecnológico, las empresas siguen necesitando personas con
conocimientos, experiencia, capacidad de adaptación y dominio de un oficio. La tecnología
transforma el mercado laboral, pero el talento humano continúa siendo imprescindible”
, ha señalado Alberto Díaz San Miguel.
La programación ha incidido también en otra de las ideas centrales de esta edición: las
oportunidades profesionales y empresariales no siempre están lejos y Salamanca y su
provincia ofrecen posibilidades de desarrollo que merece la pena conocer y poner en valor.
Ponencias y talleres prácticos
El Salón de Actos ha acogido tres ponencias vinculadas a los principales ejes de la Feria.
Fernando Fernández Sánchez, fundador de MolinoLab, y María Hernández Mesonero, al
frente de La Carnicería de Salamanca, han participado en “Todo empieza cerca”
, una conversación sobre emprendimiento, territorio y nuevas oportunidades.
Mario Vidal ha protagonizado “Un futuro hecho a medida”
, centrada en la vocación, laespecialización y el valor de los oficios tradicionales.
Por su parte, Saverio Percudani ha cerrado el programa de ponencias con “El futuro está en
el retrovisor” , una reflexión sobre la tecnología, la inteligencia artificial y el papel de las
personas en la construcción del futuro.
De forma paralela, la Zona Noble ha acogido tres talleres de carácter práctico dirigidos a
mejorar la empleabilidad.
Paula Santos Santos, CEO de Laborus Work Consulting, ha impartido el Escape Room
Laboral “Consigue el puesto” , una experiencia gamificada basada en un proceso de
selección, y el taller “Nervios bajo control. Rendir cuando importa”, centrado en la gestión de
situaciones como entrevistas, pruebas de selección y presentaciones profesionales.Beatriz Calle, directora ejecutiva y docente de Hello Salamanca y Hello Studies Abroad, ha
impartido “¿Y si tu próxima oportunidad habla inglés?”, un taller orientado a mejorar la
comunicación profesional y afrontar entrevistas de trabajo en inglés con mayor seguridad.
Un punto de encuentro entre empresas y talento
La Cámara de Comercio de Salamanca considera esta Feria una herramienta para facilitar
el acceso al empleo, reforzar la competitividad empresarial y dar visibilidad a las
oportunidades profesionales existentes en Salamanca y su provincia.
“Queremos que esta Feria genere resultados concretos: que las empresas encuentren los
perfiles que necesitan, que las personas accedan a nuevas oportunidades y que esos
encuentros puedan convertirse en contrataciones”
, ha destacado el presidente de la Cámara.
La Feria de Empleo, Emprendimiento e Innovación forma parte del compromiso de la
Cámara de Comercio de Salamanca con el acompañamiento a las empresas, el impulso de
la empleabilidad y el desarrollo económico y empresarial de la provincia.