CORRECCIÓN de errores de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.
CORRECCIÓN de errores LEY 43/2006
Publicada la LEY 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.
El día 14 de junio, el Boletïn Oficial del Estado publicó el Real Decreto - Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y el empleo. Este texto tiene como objetivos principales paliar la reducida tasa de ocupación y actividad de las mujeres españolas, así como la incorporación al mundo laboral de otros colectivos desavorecidos. Asimismo, la reforma aborda otro de los problemas que aquejan al mercado de trabajo en nuestro país; a saber: el alto nivel de temporalidad.
Así, el Real Decreto se estructura en tres capítulos:
- el primero del ellos incluye las medidas de impulso de la contratación indefinida. (entre ellas, el nuevo Programa de Fomento del Empleo, el estímulo de la conversión de contratos temporales en indefinidos y la reducción de cotizaciones empresariales)
- el segundo capítulo recoge diversas modificaciones de la legislación vigente en materia de contratación temporal, transparencia de la subcontratación de obras y servicios, cesión ilegal de trabajadores y FOGASA.
- finalmente, el tercer capítulo establece las mejoras de la protección por desempleo para algunos colectivos.
El Programa de Fomento del Empleo se dirige a impulsar la contratación indefinida inicial por parte de las empresas: para ello, se modifica el sistema de incentivos a esta modalidad de contratación, simplificando las cuantías de las bonificaciones, ampliando la duración de los incentivos y estableciendo cuantías fijas de bonificación. Asimismo, se establece una cotización empresarial por desempleo para contratos indefinidos menor que la actual, eliminándose el recargo en la cotización por desempleo en contratos temporales celebrados por Empresas de Trabajo Temporal y reduciendo la cotización al FOGASA.
En relación a los contratos temporales, se incluyen límites temporales para los sucesivos contratos de este carácter que puede celebrar una empresa con su trabajador.
En relación con la subcontratación, se actualizan algunos elementos de la legislación vigente, incorporándose al Estatuto de los Trabajadores una definición de la cesión ilegal de trabajadores.
Igualmente, se mejora la protección de los trabajadores a través del FOGASA en los casos de insolvencia empresarial y se incorporan una serie de medidas para mejorar la cobertura por desempleo para algunos colectivos.
Finalmente, el Real Decreto prevé el establecimiento de un Plan Global de Modernización del Servicio Público de Empleo Estatal, que garantice la adecuada coordinación con los correspondientes organismos autonómico.
Algunas de las disposiciones contenidas en este Real Decreto entraron en vigor el día 15 de junio, pasando a regir las restantes desde el próximo 1 de junio.
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Real Decreto – Ley 5/2006, de 9 de junio |
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